A、管理從一般社會活動中分離出來
B、權(quán)力進(jìn)入管理活動
C、進(jìn)入現(xiàn)代工業(yè)社會
D、決策從管理中獨(dú)立出來
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你可能感興趣的試題
A、人類的群體組織性
B、社會生產(chǎn)發(fā)展
C、權(quán)威的因素
D、人類的進(jìn)化
A.數(shù)據(jù)
B.文本
C.聲音
D.圖象
A.使得領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動取得了某種合法性
B.增加被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的自愿服從
C.獲得追隨者對領(lǐng)導(dǎo)者一定程度的理解或默許
D.以不同的價(jià)值觀為人的行為提供指導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令，被領(lǐng)導(dǎo)者必須對此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
最新試題
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。