A.數(shù)據(jù)
B.文本
C.聲音
D.圖象
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A.使得領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動取得了某種合法性
B.增加被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的自愿服從
C.獲得追隨者對領(lǐng)導(dǎo)者一定程度的理解或默許
D.以不同的價值觀為人的行為提供指導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令,被領(lǐng)導(dǎo)者必須對此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時是否存在危機
D.將文憑置于明處展示
A.登錄
B.編碼
C.編目
D.排架
A.影響領(lǐng)導(dǎo)主體目標(biāo)與行為方式的選擇
B.糾正背離文化要求的傾向
C.對違背其準(zhǔn)則的行為進(jìn)行懲罰
D.引導(dǎo)組織觀念的完全一致
最新試題
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
按照科特的觀點,大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
一個企業(yè)家必須要完成由()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分:機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。