A.使得領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得了某種合法性
B.增加被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的自愿服從
C.獲得追隨者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者一定程度的理解或默許
D.以不同的價(jià)值觀為人的行為提供指導(dǎo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令，被領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時(shí)是否存在危機(jī)
D.將文憑置于明處展示
A.登錄
B.編碼
C.編目
D.排架
A.影響領(lǐng)導(dǎo)主體目標(biāo)與行為方式的選擇
B.糾正背離文化要求的傾向
C.對(duì)違背其準(zhǔn)則的行為進(jìn)行懲罰
D.引導(dǎo)組織觀念的完全一致
A.規(guī)范和約束作用
B.引導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用
C.塑造與示范作用
D.維持和變革作用
最新試題
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。