A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令,被領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
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A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時(shí)是否存在危機(jī)
D.將文憑置于明處展示
A.登錄
B.編碼
C.編目
D.排架
A.影響領(lǐng)導(dǎo)主體目標(biāo)與行為方式的選擇
B.糾正背離文化要求的傾向
C.對(duì)違背其準(zhǔn)則的行為進(jìn)行懲罰
D.引導(dǎo)組織觀念的完全一致
A.規(guī)范和約束作用
B.引導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用
C.塑造與示范作用
D.維持和變革作用
A.任何具體的領(lǐng)導(dǎo)文化都是對(duì)以往文化的繼承與發(fā)展
B.領(lǐng)導(dǎo)文化的變革是一種揚(yáng)棄的過程
C.人們總能在以往的領(lǐng)導(dǎo)文化找到解決問題的辦法
D.領(lǐng)導(dǎo)文化是維持一個(gè)組織的穩(wěn)定發(fā)展的重要因素
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對(duì)()。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。