公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。

公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

領導藝術的提高關鍵就在于對（）。

領導規(guī)范理論中，領導者與有關下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領導風格（）。

現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。

高層領導更多需要的是（）。

按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。

在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。

1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。