單項選擇題員工和企業(yè)之間首先是一種()。
A.利益關系
B.親情關系
C.主客關系
D.血緣關系
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1.單項選擇題領導首先要具備的特質就是()。
A.熱情大方
B.領導遠見
C.思維敏銳
D.閱歷豐富
2.單項選擇題很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地,是因為()。
A.工作熱情不夠
B.能力水平不足
C.優(yōu)先順序不當
D.自我定位不準
3.單項選擇題管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
A.企業(yè)文化
B.工作習慣
C.規(guī)章制度
D.激勵機制
4.單項選擇題新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
A.品牌
B.能力
C.意志
D.興趣
5.單項選擇題作為領導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
A.借用他人的資源
B.提高自身修養(yǎng)
C.嚴格的工作制度
D.控制自己的欲望
最新試題
下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
一個企業(yè)家必須要完成由()。
題型:單項選擇題
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
題型:單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
題型:單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
1954年9月-1958年,我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。
題型:判斷題
物質激勵包括獎金、股權、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
題型:單項選擇題
管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
題型:單項選擇題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
題型:單項選擇題