A.確定性決策
B.程序化決策
C.中長(zhǎng)期決策
D.戰(zhàn)略決策
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A.高關(guān)懷高要求
B.低關(guān)懷低要求
C.高關(guān)懷低要求
D.低關(guān)懷高要求
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.職業(yè)運(yùn)動(dòng)員
C.軟件人員
D.生產(chǎn)線工人
A.奧斯本和法約爾
B.赫爾姆和達(dá)爾克
C.德爾菲和麥格拉斯
D.德爾菲和羅賓斯
A.組成了專家小組
B.經(jīng)過反復(fù)論證
C.對(duì)專家意見進(jìn)行了綜合處理
D.使用了匿名的方法
A.ERG理論
B.成就需要理論
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D.目標(biāo)制定理論
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。