單項選擇題分類法，是加工整理數(shù)據(jù)的一種重要方法，也是分析影響（）原因的一種基本方法。
A、工差
B、工序
C、質(zhì)量
D、工種
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1.單項選擇題按照不同的目的、標(biāo)志進(jìn)行分類，把性質(zhì)相同、生產(chǎn)條件相同的數(shù)據(jù)歸為一類，亦稱（）。
A、散布圖法
B、排列圖法
C、分類法
D、直方圖法
2.單項選擇題分析現(xiàn)狀，找出存在的質(zhì)量問題；分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的各種原因和影響因素；從各種原因中找出影響質(zhì)量的主要原因；針對影響質(zhì)量的主要原因，制定技術(shù)組織措施方案。這是（）
A、計劃
B、實施
C、檢查
D、處理
3.單項選擇題制定質(zhì)量目標(biāo)、活動計劃、管理項目和措施方案，是（）第一個階段
A、建立一套靈敏的反饋系統(tǒng)
B、PDCA質(zhì)量體系循環(huán)過程中的
C、全面質(zhì)量管理
D、質(zhì)量保證
4.單項選擇題分配和落實質(zhì)量職能，完善質(zhì)量文件；建立專職的質(zhì)量管理機構(gòu)；建立一套靈敏的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)；按照管理循環(huán)不停頓，周而復(fù)始的運轉(zhuǎn)，是（）需要抓的五個環(huán)節(jié)中的四個環(huán)節(jié)。
A、質(zhì)量體系的建立和運行
B、全面質(zhì)量管理
C、質(zhì)量保證
D、質(zhì)量審核
5.單項選擇題制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，是（）要抓的第一個工作。
A、建立和運行質(zhì)量體系
B、全面質(zhì)量管理
C、建立一套靈敏的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)
D、質(zhì)量保證
最新試題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題