A.總互補
B.總替代
C.總替代或總互補
D.生產(chǎn)替代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總替代
B.生產(chǎn)替代
C.總互補
D.完全互補
A.由于進出口比例變化使得產(chǎn)品需求變化更具影響力
B.由于收入水平的變化使得產(chǎn)品需求變化更具影響力
C.資本-勞動組合的變化更加重要
D.兩者變化具有大致相同的重要性
A.等價于資本價格的下降
B.等價于國際貿(mào)易的上升
C.總會降低對低教育水平工人的需求
D.總會降低對高教育水平工人的需求
A.這些工人的就業(yè)水平將會上升
B.這些工人的就業(yè)水平將會下降
C.這些工人的就業(yè)水平將不變
D.這些工人的就業(yè)水平可能上升也可能下降
A.高教育水平工人的需求增加快于低教育水平工人的需求增加
B.高教育水平工人的供給增加快于低教育水平工人的供給增加
C.低教育水平工人的需求降低
D.工會力量下降
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
申請表采用()以上的形式更為合適。
工資管理的基本原則有()。
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種