通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）