單項選擇題“劉邦啟用陳平,遭到周勃等大臣的反對,說陳平道德敗壞,還公開接受賄賂等,但劉邦建立漢朝,陳平功績之大,以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績效管理觀點中的()
A、績效就是財務標準
B、績效管理是組織領導的責任
C、績效管理是人力資源部門的責任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)
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1.單項選擇題很多人常常錯誤地認為績效考核就是績效管理,并且錯誤地認為績效管理就是填表和交表。以下屬于績效管理特點的是()
A、階段性的總結
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通,就組織目標的實現(xiàn)達成共識的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標實現(xiàn)的方針策略
2.單項選擇題績效管理不可以從哪個方面來提高員工的動機水平()
A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標設定來激勵員工
D、提高員工的工作動機
3.單項選擇題真正能促使組織績效提高的是()
A、加班加點工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學習型組織
4.單項選擇題績效的意義表現(xiàn)在哪個方面()
A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng)
B、績效管理促進質(zhì)量管理
C、績效管理提高員工工作動機水平
D、以上看法都正確
5.問答題論述目標管理法的優(yōu)點和局限性。
最新試題
政府績效管理的功能有()
題型:多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
題型:多項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
績效指標設置的原則又稱()。
題型:單項選擇題
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
題型:多項選擇題
效能關心的問題是()。
題型:單項選擇題
在人力資源管理領域,對個人績效的考核普遍采用了()。
題型:單項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()
題型:單項選擇題