A.說明新方案能為公司帶來的收益
B.顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子,如可以借助外部專家來支持自己的觀點(diǎn)
C.全部都是
D.援引有力的事實(shí)或數(shù)據(jù)作為佐證
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.向下溝通
B.全部都需要
C.向上溝通
D.平級溝通
A.不急著說,先聽聽部屬的意見
B.全部都對
C.廣開言路,采納意見
D.鼓勵和培養(yǎng)下屬主動開口的習(xí)慣
A.“您說的很有道理,關(guān)于這一點(diǎn),我想做點(diǎn)補(bǔ)充。”
B.“為了節(jié)約您的時間,我總結(jié)了一份一頁紙的報告,請您審閱。”
C.“你的這個想法已經(jīng)太老套了,現(xiàn)在最新的做法是這樣的。”
D.“從上周的數(shù)據(jù)看,目前點(diǎn)擊率已經(jīng)超過了預(yù)期并仍在增長,所以希望您能夠考慮增加資源投入。”
A.“你怎么這么笨?這點(diǎn)工作都不會做。”
B.“你的工作方式根本就不對!”
C.“這個季度你們區(qū)域的整體銷售業(yè)績下滑很多,遠(yuǎn)沒有達(dá)標(biāo)。”
D.“你這么做簡直錯得離譜!”
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()