效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

政府績效管理的功能包括（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。