政府績效管理的功能有（）

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯誤的是（）

政府績效管理的功能包括（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）