A.被管理者素質高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產品價格決策權
B.事業(yè)發(fā)展決策權
C.有關資金分配決策權
D.人事安排權
E.產品品種開發(fā)權
A.具有獨立的產品和市場
B.具有獨立的利益
C.是一個分權單位
D.是一個集權單位
E.具有獨立的人事權
A.信息子系統(tǒng)
B.決策子系統(tǒng)
C.士氣子系統(tǒng)
D.加工子系統(tǒng)
E.目標子系統(tǒng)
A.組織必須有目標
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權利和責任制度
A.必須明確委員會目標,任務和職責權利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關議題的情報應事先通知,做好調查研究和數(shù)據(jù)準備,不要坐而論道
E.強化委員會領導的權威
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
以下關于組織認同不準確的是()
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下不屬于頭腦風暴法的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()