A.組織必須有目標(biāo)
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度
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A.必須明確委員會目標(biāo),任務(wù)和職責(zé)權(quán)利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關(guān)議題的情報應(yīng)事先通知,做好調(diào)查研究和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,不要坐而論道
E.強化委員會領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
A.自己的崗位,任務(wù),職責(zé),權(quán)限
B.自己在組織系統(tǒng)中的位置
C.自己的權(quán)利和義務(wù)
D.自己的工作程序和渠道
E.自己在組織中的地位
A.項目負(fù)責(zé)人責(zé)任大于權(quán)利
B.雙重指揮
C.不同部門缺乏配合和信息交流
D.缺乏機動靈活性
E.一個人可以同時參加幾個項目小組,降低了人員利用率
A.使部門結(jié)構(gòu)具有彈性
B.使職位具有彈性
C.使制度具有彈性
D.使組織具有彈性
E.員工具有彈性
A.變化較小
B.流動性大
C.變化大的
D.較有規(guī)律的
E.客戶穩(wěn)定
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()