A.知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)
B.合作發(fā)展階段
C.決策群體的人數(shù)
D.決策對(duì)象一致
E.性格、氣質(zhì)和決策風(fēng)格上的互補(bǔ)
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A.滿意度
B.生產(chǎn)率
C.群體意識(shí)
D.組織規(guī)模
E.組織承諾
A.態(tài)度和目標(biāo)的一致性
B.群體規(guī)模
C.班組的組合
D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.群體發(fā)展階段
A.生產(chǎn)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.問題解決型團(tuán)隊(duì)
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
E.行動(dòng)磋商團(tuán)隊(duì)
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C.重新編組
D.鼓勵(lì)改革與創(chuàng)新
E.鼓勵(lì)合作
A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.回避型
C.妥協(xié)型
D.合作型
E.體諒型
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）