單項選擇題目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請者，整個測評活動都應圍繞這一目的而進行的測評稱為（）。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
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1.單項選擇題相對于智商而提出的一個新的概念，用來表示人認知和控制自身情緒、理解他人情絡、承受挫折和困境的能力、自我激勵、人際關系的處理等方面的水平，是一種獨特的人格魅力、精神文化和情感力量稱為（）。
A.情商
B.能力
C.性格
D.品德
2.單項選擇題在動力因素中，層次最高、影響最廣的因素是（）。
A.價值觀
B.動機
C.興趣
D.知識
3.單項選擇題個體最為鮮明的標志，也是一個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應并習慣化了的行為方式的個性心理特征稱（）。
A.價值觀
B.動機
C.興趣
D.性格
4.單項選擇題個人能夠順利和有效地完成某種活動的個性心理特征稱為（）。
A.動力
B.能力
C.性格
D.品德
5.單項選擇題“素質洋蔥模型”的最核心的是（）。
A.自我形象與價值觀
B.態(tài)度
C.知識與技能
D.動機和個性
最新試題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題