A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時(shí)機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)
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A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度
A.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則
D.過(guò)程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則
A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿(mǎn)足
E.使企業(yè)提升整體績(jī)效,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的得以實(shí)現(xiàn)
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會(huì)招聘
最新試題
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?