①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導(dǎo) ④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。 ②培訓(xùn)課程的設(shè)計。 ③受訓(xùn)者的特性。 ④培訓(xùn)的時效性。 ⑤激勵機制。
最新試題
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
團隊精神的作用是什么？