多項選擇題工作層面的培訓需求分析主要包括（）

A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復雜程度


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1.多項選擇題員工培訓的原則具體包括（）

A.理論聯(lián)系實際、學以致用的原則
B.知識技能培訓與企業(yè)文化培訓兼顧的原則
C.全員培訓和核心員工培訓相結(jié)合的原則
D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則

2.多項選擇題員工培訓的目的包括（）

A.使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實現(xiàn)自我價值，追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績效，增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)

3.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）

A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘

4.多項選擇題招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有（）

A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
E.客觀原則

5.多項選擇題下列有關(guān)員工招聘程序的說法正確的有（）

A.招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法