多項選擇題實施員工培訓的環(huán)節(jié)主要包括（）
A.培訓成果反饋
B.受訓人員的準備
C.培訓老師的配備
D.具體實施員工培訓計劃
E.確定員工培訓目標，制定員工培訓計劃
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1.多項選擇題工作層面的培訓需求分析主要包括（）
A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內容和形式的變化
E.工作的復雜程度
2.多項選擇題員工培訓的原則具體包括（）
A.理論聯(lián)系實際、學以致用的原則
B.知識技能培訓與企業(yè)文化培訓兼顧的原則
C.全員培訓和核心員工培訓相結合的原則
D.過程管理與結果考核相結合的原則
E.結果優(yōu)先的原則
3.多項選擇題員工培訓的目的包括（）
A.使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應公司發(fā)展的要求
C.使員工實現(xiàn)自我價值，追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績效，增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)
4.多項選擇題企業(yè)內部招聘的形式主要有（）
A.晉升
B.職位轉換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘
5.多項選擇題招聘信息的發(fā)布應遵循的原則有（）
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
E.客觀原則