①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導 ④建立受訓員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學習型組織。
最新試題
明確培訓師的選擇原則有哪些？
培訓項目的效果可以細分為什么？
新員工培訓的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
新員工入職培訓的目的是什么？
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
論述培訓效果評估的作用。
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
簡述員工培訓制度的制定原則？
簡述培訓開始前具體事項的落實？