單項選擇題個人的職業(yè)理想應(yīng)以()為最高境界。
A.個人主義
B.集體主義
C.理想職業(yè)
D.為人民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會
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1.單項選擇題()能夠有效地診斷公司潛在的問題,了解公司決策對員工的影響,以對公司管理進(jìn)行全面審核,保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益,減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動率等緊迫問題。
A.建立反饋制度
B.業(yè)績完成度調(diào)查
C.管理層績效考核
D.員工滿意度調(diào)查
2.單項選擇題一般決策科學(xué)化包括合理的決策標(biāo)準(zhǔn)、有效的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)的決策觀念、科學(xué)的決策程序以及()。
A.優(yōu)先性
B.決策方法科學(xué)化
C.計算機(jī)化
D.模式化
3.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準(zhǔn)備階段、()、以及審查平衡和總結(jié)階段。
A.收集資料階段
B.審批階段
C.修訂階段
D.準(zhǔn)備階段
4.單項選擇題勞動法基本原則內(nèi)容指保障勞動者勞動權(quán)的原則、勞動關(guān)系民主化原則以及()。
A.補(bǔ)償性原則
B.抗風(fēng)險性原則
C.規(guī)范性原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
5.單項選擇題在行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)于行為錨定等級評價法說法錯誤的是()。
A.具有良好的連貫性和較高的信度
B.打分容易、核算簡單
C.對員工績效的考量更加精確
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)更加明確
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
題型:問答題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
題型:多項選擇題