多項選擇題在職培訓(xùn)的收益包括（）
A.員工生產(chǎn)率提高
B.提高了職業(yè)技能
C.生活質(zhì)量提高
D.社會地位或聲譽的提高
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1.單項選擇題特殊培訓(xùn)的成本應(yīng)由（）承擔(dān)。
A.企業(yè)
B.員工
C.企業(yè)和員工
D.工會
5.多項選擇題教育投資的收益包括（）。
A.家庭或個人貨幣收入的提高
B.福利狀況改善
C.生活質(zhì)量提高
D.社會地位或聲譽的提高
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題