績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是（）。

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）

政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

政府績(jī)效管理的功能有（）

中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）