績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。

政府績效管理的功能包括（）。

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

政府績效管理的功能有（）

績效考核指標的四個維度包括（）

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）