問答題圖解式評價量表法

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()即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo),使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果

題型:單項選擇題

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。

題型:單項選擇題

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。

題型:多項選擇題

公共行政活動所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于()。

題型:單項選擇題

360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正

題型:多項選擇題

在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。

題型:單項選擇題

政府績效管理的功能有()

題型:多項選擇題

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。

題型:單項選擇題

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。

題型:單項選擇題

中國政府績效管理問題的原因有()

題型:多項選擇題