A.人與人之間
B.個(gè)人與組織之間
C.領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者之間
D.管理者與組織機(jī)構(gòu)之間
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你可能感興趣的試題
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.有所作為階段
A.操作效率
B.生產(chǎn)和銷售
C.強(qiáng)化組織
D.擴(kuò)大市場
A.凝聚功能
B.目標(biāo)導(dǎo)向功能
C.效率功能
D.約束功能
A.系統(tǒng)等級層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復(fù)雜多變
D.目標(biāo)多樣化
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()