單項選擇題根據(jù)公平理論的研究，在計件工資制度下，當(dāng)員工感到報酬過高時，他會（）
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
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1.單項選擇題根據(jù)組織行為學(xué)對動機的分類，會引起人們對組織環(huán)境中工作設(shè)計的興趣，樂意接受富有挑戰(zhàn)性的工作的動機是（）
A.一般動機
B.習(xí)得動機
C.原始動機
D.精神動機
2.單項選擇題一項正確的決策必須在現(xiàn)有的主客觀條件下能夠順利實施，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的（）
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.時效原則
3.單項選擇題提出入際關(guān)系的社會測量法的是美國社會心理學(xué)家（）
A.舒茲
B.莫里諾
C.塔吉烏里
D.謝德林娜
4.單項選擇題組織中對于保密程度要求較高的溝通可以選用的溝通形式是（）
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全方位式溝通
5.單項選擇題如果一個群體有很高的凝聚力，績效規(guī)范卻很低，則群體（）
A.仍然能取得很高的生產(chǎn)率
B.生產(chǎn)率通常比較低
C.生產(chǎn)率比凝聚力低的群體高
D.生產(chǎn)率比績效規(guī)范高的群體還要高
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題