單項選擇題中國文化的溝通講究()
A.直截了當
B.開門見山
C.用文字語言明白無誤地傳達信息
D.言簡意賅
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1.單項選擇題低語境文化在稱謂語方面()
A.較少直呼其名
B.采用簡單而籠統(tǒng)的分類方式
C.詳盡
D.具體
2.單項選擇題大拇指食指組成一個圓的手勢在()的意思是指不好。
A.日本
B.美國
C.巴西
D.法國南部
3.單項選擇題通過自己的各種文化經(jīng)歷,把本地文化的特點同其他文化進行融合是指()
A.跨文化交流
B.文化適應
C.文化敏感性
D.實用的跨文化能力
4.單項選擇題能夠有效地在全球環(huán)境下運營并尊重不同的文化差異是指()
A.全球領導力
B.跨文化交流
C.文化敏感性
D.文化協(xié)同
5.單項選擇題()是交流最重要的前提。
A.達成協(xié)議
B.交流信息
C.明確的目標
D.互通見解
最新試題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內在因素。
題型:判斷題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
題型:單項選擇題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點?
題型:問答題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點?
題型:問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題