單項選擇題人力資源成本會計的必要前提是（）。
A、人力資產(chǎn)成本會計
B、人力資源管理成本會計
C、成本會計
D、財務會計
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1.多項選擇題人力資源剩余時的管理決策為（）。
A、提早退休
B、人員重新分配
C、臨時性解雇
D、削減工資和福利
E、提供經(jīng)濟上激勵
2.多項選擇題人力資源短缺時可采用以下途徑（）。
A、利用高效率的機器
B、重新設計工作程序
C、提高勞動技能
D、外部招聘
E、工作轉(zhuǎn)包
3.多項選擇題人力資源流動的主要形式有（）。
A、自然流失，如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內(nèi)部變動，如提升等
E、培訓
4.多項選擇題外部人力資源供給的預測方法包括（）。
A、相關(guān)因素預測法
B、市場調(diào)查預測法
C、過渡矩陣
D、德爾菲法
E、人力資源盤點法
5.多項選擇題德爾非法具有下列特點（）。
A、集思廣義
B、準確度高
C、避免偏見
D、避免權(quán)威人才意見對其他人的影響
E、防止情面而固執(zhí)己見
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題