多項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)的主要形式有（）。

A、自然流失，如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內(nèi)部變動(dòng)，如提升等
E、培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題外部人力資源供給的預(yù)測(cè)方法包括（）。

A、相關(guān)因素預(yù)測(cè)法
B、市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)法
C、過(guò)渡矩陣
D、德?tīng)柗品?br /> E、人力資源盤點(diǎn)法

2.多項(xiàng)選擇題德?tīng)柗欠ň哂邢铝刑攸c(diǎn)（）。

A、集思廣義
B、準(zhǔn)確度高
C、避免偏見(jiàn)
D、避免權(quán)威人才意見(jiàn)對(duì)其他人的影響
E、防止情面而固執(zhí)己見(jiàn)

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于德?tīng)柗品ɡ斫庹_的是（）。

A、是一種人力資源供給預(yù)測(cè)的方法
B、是一種定量預(yù)測(cè)方法
C、又稱專家意見(jiàn)法
D、專家人數(shù)越多越好
E、各專家之間一般不見(jiàn)面，只和專門人員發(fā)生聯(lián)系

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工隊(duì)伍建設(shè)理解正確的是（）。

A、組織管理層扁平化
B、高、中、初級(jí)崗位人員比例應(yīng)形成棒槌型結(jié)構(gòu)
C、高、中、初級(jí)崗位人員比例應(yīng)形成橄欖型結(jié)構(gòu)
D、鼓勵(lì)具有大中專學(xué)歷的經(jīng)營(yíng)管理人員走向職業(yè)化經(jīng)理人道路
E、培養(yǎng)和造就一批高層次、高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型、創(chuàng)新型人才

5.多項(xiàng)選擇題非工資因素主要包括（）。

A、人力資源供給因素
B、國(guó)家因素
C、組織因素
D、工作因素
E、勞動(dòng)者自身因素