多項(xiàng)選擇題人力資源短缺時(shí)可采用以下途徑（）。

A、利用高效率的機(jī)器
B、重新設(shè)計(jì)工作程序
C、提高勞動(dòng)技能
D、外部招聘
E、工作轉(zhuǎn)包


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)的主要形式有（）。

A、自然流失，如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內(nèi)部變動(dòng)，如提升等
E、培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題外部人力資源供給的預(yù)測(cè)方法包括（）。

A、相關(guān)因素預(yù)測(cè)法
B、市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)法
C、過(guò)渡矩陣
D、德爾菲法
E、人力資源盤點(diǎn)法

3.多項(xiàng)選擇題德爾非法具有下列特點(diǎn)（）。

A、集思廣義
B、準(zhǔn)確度高
C、避免偏見
D、避免權(quán)威人才意見對(duì)其他人的影響
E、防止情面而固執(zhí)己見

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于德爾菲法理解正確的是（）。

A、是一種人力資源供給預(yù)測(cè)的方法
B、是一種定量預(yù)測(cè)方法
C、又稱專家意見法
D、專家人數(shù)越多越好
E、各專家之間一般不見面，只和專門人員發(fā)生聯(lián)系

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工隊(duì)伍建設(shè)理解正確的是（）。

A、組織管理層扁平化
B、高、中、初級(jí)崗位人員比例應(yīng)形成棒槌型結(jié)構(gòu)
C、高、中、初級(jí)崗位人員比例應(yīng)形成橄欖型結(jié)構(gòu)
D、鼓勵(lì)具有大中專學(xué)歷的經(jīng)營(yíng)管理人員走向職業(yè)化經(jīng)理人道路
E、培養(yǎng)和造就一批高層次、高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型、創(chuàng)新型人才