單項選擇題與人本心理學時期相關的的人力資源理論是（）。
A、人際關系學說
B、科學管理
C、《道德經(jīng)》
D、期望理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是全面質量管理中廣泛使用的一個概念。
A、科學管理
B、目標管理
C、時間管理
D、標桿管理
2.單項選擇題“復雜人”假設是由（）提出的。
A、馬斯洛
B、泰羅
C、法約爾
D、薛恩
3.單項選擇題人本管理的主體是（）。
A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價值觀
4.單項選擇題人力資源在開發(fā)利用過程中不僅不會被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它體現(xiàn)了人力資源（）的特點。
A、再生性
B、資本性
C、時效性
D、開發(fā)的持續(xù)性
5.單項選擇題人力資源管理理解正確的是（）。
A、以事為中心
B、消費性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
最新試題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題