該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。