該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。