勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）