A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時對員工的處境表示關(guān)注
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A.《勞動法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動法》中關(guān)于休息日工作又不能補休的支付不低于工資的200%
C.《勞動法》中關(guān)于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓(xùn)開發(fā)計劃的主要前提
D.《勞動法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報酬的規(guī)定
A.工作時間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查
A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
最新試題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。