多項選擇題試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
A.試用期的期限
B.工資
C.否應(yīng)當約定試用期
D.試用期工作職責
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1.多項選擇題勞動合同解除文書的送達為()
A.直接送達
B.留置送達
C.委托送達
D.郵寄送達
E.公告送達
2.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
3.多項選擇題休假包括()。
A.法定節(jié)假日
B.帶薪年休假
C.探親假
D.婚喪假
E.產(chǎn)假
4.多項選擇題勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
A.用人單位涉及職工切身利益的重要改革方案和規(guī)章制度的制定
B.用人單位各崗位的工作定額和勞動標準
C.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止
D.工會組織、工會會員和工會工作人員權(quán)益保護的實體和程序規(guī)范
5.多項選擇題勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
A.勞動安全技術(shù)規(guī)程
B.勞動衛(wèi)生規(guī)程
C.企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
D.勞動協(xié)議規(guī)程
最新試題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題