A.查閱有關(guān)檔案資料,包括法律、規(guī)章、政策及相關(guān)統(tǒng)計年鑒等
B.向該企業(yè)人力資源部門、財務(wù)部門的有關(guān)管理人員進行咨詢
C.向?qū)<易稍兓驅(qū)τ嘘P(guān)當(dāng)事人進行訪談等
D.互聯(lián)網(wǎng)上所有文件數(shù)據(jù)都可以使用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工數(shù)量
B.崗位設(shè)置
C.績效管理
D.晉升體系
E.培訓(xùn)政策
A.集體協(xié)商是訂立集體合同的法定必經(jīng)程序和實現(xiàn)方式
B.集體合同則是集體協(xié)商的一種法律結(jié)果
C.未經(jīng)集體協(xié)商而簽訂的集體合同是無效合同
D.集體協(xié)商的水平直接影響著集體合同的質(zhì)量及其可行性
A.雙方協(xié)商一致續(xù)訂是勞動合同續(xù)訂最常見的方式
B.與訂立勞動合同一樣,續(xù)訂勞動合同也必須遵循平等自愿、協(xié)商一致原則
C.必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意
D.一方當(dāng)事人不同意續(xù)訂,另一方當(dāng)事人不得強迫其續(xù)訂
A.工作穩(wěn)定性
B.勞動條件
C.勞動強度
D.福利
A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產(chǎn)期
最新試題
勞動合同解除文書的送達為()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
休息時間包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
休假包括()。
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。