單項(xiàng)選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡
2.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動規(guī)章制度
D.綜合管理制度
4.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
5.單項(xiàng)選擇題用人單位的獎懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動爭議的發(fā)生。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同
最新試題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題