企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）