單項選擇題勞動定員貫徹是指制定或修訂后的勞動定員，通過主管部門發(fā)布，使（）得以實施的過程。
A.勞動定員
B.勞動過程
C.勞動定責
D.勞動準則
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1.單項選擇題勞動爭議處理的原則是勞動爭議處理機構在處理勞動爭議時必須遵循的（），貫穿于勞動爭議處理的全過程。
A.約束條款
B.規(guī)章制度
C.法律法規(guī)
D.基本準則
2.單項選擇題下面關于組織結構和組織機構的定義，說法不正確的是（）。
A.組織機構是指保障組織生產經營活動正常進行所設置的各類職能與業(yè)務部門的總稱
B.狹義上的組織結構是指組織內部的構成方式
C.廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型
D.專業(yè)化協(xié)作、經濟聯(lián)合體、企業(yè)集團屬于狹義上的組織結構
3.單項選擇題下面說法中不屬于勞動法律關系的種類的是（）。
A.勞動合同關系
B.勞動行政法律關系
C.勞動服務法律關系
D.勞動權利法律關系
4.單項選擇題以下不屬于參與式培訓法的是（）。
A.自學
B.角色扮演法
C.事件處理法
D.敏感性訓練法
5.單項選擇題如果考核人或部門負責人無法處理被考核人的績效分歧，或者被考核人認為該績效分歧不便于在部門內部申訴解決，也可以直接找到（）進行績效申訴。
A.行政部
B.人力資源部
C.上級主管部門
D.最高領導
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組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯的開放性特征主要表現在（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題