A.美日比較管理學(xué)階段
B.公司文化階段
C.社會協(xié)調(diào)階段
D.組織文化階段
E.文化改進(jìn)階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.歐文斯模式
B.盧因模式
C.卡斯特模式
D.唐納利模式
E.格雷納模式
A.加強(qiáng)群體凝聚力
B.增強(qiáng)組織歸屬感
C.借助個人的威信
D.促進(jìn)認(rèn)知的一致性
E.提高個人的期望值
A.組織文化的創(chuàng)立
B.組織文化的調(diào)整
C.組織文化的保持
D.組織文化的改進(jìn)
E.組織文化的甄選
A.根據(jù)勞動分工原理,提出單獨(dú)設(shè)置職能機(jī)構(gòu)
B.提出14條組織管理原則
C.主張實(shí)行職能管理制
D.提出“例外原則”
E.主張認(rèn)知的一致性
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.厄威克
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()