單項選擇題從目標(biāo)設(shè)定的角度來看,目標(biāo)是個體或群體希望在工作中達(dá)到的()標(biāo)準(zhǔn)。
A、人際
B、成本
C、管理
D、績效
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1.多項選擇題本章提及的有關(guān)工作設(shè)計的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容()
A、目標(biāo)設(shè)定
B、成本控制
C、工作績效
D、開放管理
2.多項選擇題實現(xiàn)工作豐富化的方法有包括以下哪幾種()
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊
C、消費者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
3.單項選擇題運用工作豐富化的哪種方法能使承擔(dān)完整工作的員工要比那些只承擔(dān)部分工作的員工更能從最終產(chǎn)品中得到認(rèn)同()
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊
C、消費者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
4.多項選擇題影響到員工如何對豐富化的工作做出反應(yīng)的個體差異變量包括()
A、能力
B、知識
C、成長性需要的程度
D、對情境因素的滿意感
5.多項選擇題除了技能的多樣性之外,還有哪些屬于工作特征豐富化模型中的工作特征()
A、任務(wù)的一致性
B、任務(wù)的意義性
C、任務(wù)的自主性
D、工作的反饋性
最新試題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題