名詞解釋價值觀
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1.名詞解釋主觀因素
2.名詞解釋組織行為學
3.單項選擇題一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力，這稱為（）
A.社會促進效應
B.社會惰化
C.協(xié)同效應
D.從眾效應
4.單項選擇題在實際工作中，能夠直接引導和限制著個體的態(tài)度和行為，使群體成員明白該做什么、不該做什么的是（）
A.角色認同
B.角色期待
C.角色直覺
D.群體規(guī)范
5.單項選擇題人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態(tài)稱為（）
A.首因效應
B.暈輪效應
C.心理定勢
D.刻板效應
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題