名詞解釋績效考評
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1.問答題簡述操作示范法的特點和流程。
2.問答題培訓(xùn)對員工的意義
3.問答題培訓(xùn)對飯店的意義
5.單項選擇題提出一些工作中有代表性的問題，并假設(shè)幾種解決問題的方法，讓員工討論和選擇正確答案，并申明理由，并由指導(dǎo)教師做出綜合分析的一種方法是：（）
A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模擬
最新試題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題