由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

一個飯店的績效目標包括（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

設(shè)計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。

設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

社會保險制度的特征不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。