單項選擇題利用秘密影響力來克服變革阻力稱為()。
A.談判
B.補選
C.教育
D.脅迫
E.操縱
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1.單項選擇題下列哪種方法可以幫助員工了解變革的邏輯緣由,會使變革的阻力得以減少?()
A.培訓(xùn)和發(fā)展
B.便利和支持
C.教育和溝通
D.教學(xué)和進步
E.補選和操作
2.單項選擇題下列哪一個不是應(yīng)對變革阻力策略?()
A.加速
B.操縱和收買
C.參與
D.強制
E.教育和溝通
3.單項選擇題下列哪一個不是來自組織的變革阻力?()
A.結(jié)構(gòu)惰性
B.安全性
C.有限的變革范圍
D.對已有權(quán)力關(guān)系的威脅
E.組群體惰性
4.單項選擇題下列哪一個不是個體變革阻力的來源?()
A.習慣
B.安全感
C.對未知的恐懼
D.惰性
E.經(jīng)濟因素
5.單項選擇題下列哪種變革的阻力更難處理?()
A.被動的
B.堅決的
C.延后的
D.直接的
E.公開的
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題